厚生労働省：介護事業所の皆さまへ「介護職員処遇改善交付金の活用を!!」

対象条件

• ・(1)：キャリアパスに関する要件介護職員の能力､資格､経験等に応じた処遇を行うことを定めていただくこと。(キャリアパスを賃金に反映することが難しい場合は､資質向上のための具体的な取組を行うことで可とするなど小規模な事業所向けの配慮も行っています｡)
• ・(2)：平成21年度介護報酬改定を踏まえた処遇改善に関する定量的要件賃金改善以外に実施した処遇改善の内容とその概算額を明示していただくこと。
• ・キャリアパスモデル等：団体名
• ・「キャリアパスガイドライン（素案）」：全国老人福祉施設協議会
• ・「在宅系介護職に求められるキャリアパス想定例」：日本生活協同組合連合会
• ・「在宅介護サービス業における介護職員のキャリアパスモデル例等」：日本在宅介護協会
• ・「特定施設における雇用管理モデル・キャリアアップモデル（概要）」：特定施設事業者連絡協議会
• ・「介護職員のキャリアパスモデル」※平成22年７月15日に「評価シート」の掲載を追加しました。：日本慢性期医療協会
• ・「介護保険事業を経営する社会福祉法人における職員のキャリアパスの構築にむけて～キャリアパスガイドライン～」：全国社会福祉施設経営者協議会