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働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
- 補助金額
- 金額不明
- 申請期限
- 2026年11月30日
- 支給主体
- 国
- カテゴリ
- その他
対象条件
- ・労災保険：適用事業主であること
- ・就業規則：常時10人以上の労働者を使用する場合は届出が必須
- ・成果目標：一定時間以上の勤務間インターバル制度の導入が必須
- ・改善事業：研修、コンサルティング、就業規則整備、人材確保、労務管理ソフト導入など1つ以上実施
- ・対象事業主：中小企業事業主
- ・年次有給休暇：年休管理簿の作成が必須
- ・労働時間等設定改善：法及び指針に基づく措置の実施が必須